[桂柳文化]2025届高考桂柳鸿图模拟金卷(四)4英语答案正在持续更新，目前2025衡水金卷周测卷答案网为大家整理了相关试题及答案，供大家查缺补漏，高效提升成绩。

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人特质时产生偏差。这种普遍存在的心理倾向会影响我们在工作、社交等场合做出的判断，作者在文末指出，即使我们对光环效应有所了解，要完全避免这种效应也是不可能的。【语块积累】①halo effect光环效应（一种认知偏差，指人们对某个人或事物的某一特征产生积极或者消极的评价后，会影响到对其其他特征的评价)②general impression总体印象3 judgment of a person's specific characteristics对一个人的特点的判断④carry over(在不同情况下)继续存在，保持下去⑤have a close connection to…与…有密切的联系⑥performance reviews绩效考核⑦out of the question不可能的8 the deep-rooted biases in our minds我们心中根深蒂固的偏见28.B。推断。根据第一段Viewpoints on a single characteristic can carry over to how peopleperceive other aspects of that person可推知，光环效应是指人们在人际交往中形成的以偏概全的主观印象，所以人们认为漂亮的人应该也很善良，这是光环效应的一种表现。29.D。理解具体信息。根据第三段Thorndike's goal was to determine how ratings of one qualitymight affect the judgments of other characteristics可知，桑代克实验的目的是评估对一个人某一品质的评价对这个人其他特征评价的影响，即人们的某一特定品质会影响别人对其其他特征的评价。[干扰项分析]A.The standard for judging soldiers..(评判士兵的标准。)文中虽介绍了评判士兵的一些标准，但该实验的目的是看对这些标准的评价是否会互相影响，而非为了揭示评判士兵的标准。B.The negative effect of rating people.(给人打分的负面影响。)文中提到的是对士兵某一品质的负面评价会导致对其其他品质的评价也是负面的，并未提到给人打分的负面影响。C.The characteristics of military leaders.(军事领导人的特点。)文中仅提到了让军事领导人对士兵的特点进行评价，并未提到军事领导人的特点。30.A。理解具体信息。根据第四段For example,.a worker's passion or positive attitude maycover their lack of knowledge or skill,causing the manager and coworkers to rate them morehighly than their actual performance earns可知，某个员工的积极的态度可能掩盖这位员工在知识或技能上的短板，导致雇主及其同事对其片面的、有失公允的评价。31.C。理解主旨要义。概括文章内容可知，文章分别介绍了光环效应的定义、起源、影响以及劣势，由此可知，本文旨在让人们理解光环效应这一概念。D【主题语境】人与自我一生活与学习【语篇导读】本文是一篇说明文。文章研究了饥饿素如何直接影响小鼠大脑海马体的活动，从而影响其饮食决策。研究发现，饥饿状态下，海马体的神经活动减少，使得动物更容易选择进食。科学家们通过实验进一步确认了饥饿素能够影响大脑功能。这一发现有助于理解饮食相关疾病及饮食与心理健康之间的关系。【语块积累】①hunger hormones饥饿素（人体分泌出来的一种激素，具有令人对食物产生格外的“好